近年來(lái)，浙江省臨海市大力實(shí)施“青年優(yōu)才”計(jì)劃，優(yōu)化“引育留用”全鏈條人才生態(tài)，建立“信息互聯(lián)互通、平臺(tái)開(kāi)放共享、服務(wù)精準(zhǔn)有效”的青年人才梯次培養(yǎng)體系，加快集聚培養(yǎng)一批優(yōu)秀青年人才。

該市出臺(tái)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)領(lǐng)域兩大綜合性人才政策，制定高校畢業(yè)生集聚專(zhuān)項(xiàng)措施，給予項(xiàng)目資助、就業(yè)補(bǔ)助、住房保障及平臺(tái)引育等政策激勵(lì)。實(shí)施青雁回歸計(jì)劃，在北京、上海、深圳、杭州等地建立校友聯(lián)絡(luò)站，成立在外大學(xué)生聯(lián)合會(huì)，舉辦海外青年人才發(fā)展論壇，吸收來(lái)自全國(guó)及海外高校會(huì)員近千名。繪制人才全景地圖，依托國(guó)內(nèi)異地商會(huì)及鄉(xiāng)賢資源，建立臨海籍大學(xué)生及碩博人才信息庫(kù)，統(tǒng)籌才企供需，暢通對(duì)接渠道，實(shí)現(xiàn)人才資源的可視化、動(dòng)態(tài)化、實(shí)時(shí)化管理。建立梯次培養(yǎng)體系，依托省級(jí)知名專(zhuān)家工作室、名師名醫(yī)名家工作室、技能大師工作室，推行導(dǎo)師和青年人才“帶徒授藝”式培養(yǎng)，重點(diǎn)培育一批急需緊缺的“卡脖子”技術(shù)青年人才。