近日，中央人才工作會(huì)議在京召開(kāi)，習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)主動(dòng)的戰(zhàn)略資源，人才優(yōu)勢(shì)越明顯，事業(yè)發(fā)展的勢(shì)能才能更充盈，“復(fù)興號(hào)”巨輪向前航行的速度才能越快。新時(shí)代各級(jí)黨組織應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)完善人才規(guī)劃、人才配置、人才服務(wù)等工作，推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)提質(zhì)增效。

立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和戰(zhàn)略需要規(guī)劃人才工作，定好總基調(diào)。在規(guī)劃人才工作中，要堅(jiān)持立足當(dāng)前和著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)相結(jié)合，注意避免人才工作中的短期行為，各地各部門(mén)要從本地發(fā)展的總體部署出發(fā)，對(duì)人才工作作出近期、中期和長(zhǎng)期的規(guī)劃，提出階段性的明確的工作目標(biāo)，推動(dòng)招才引智工作持續(xù)有效開(kāi)展。要加強(qiáng)人才信息研判，科學(xué)編制人才規(guī)劃，突出前瞻性、科學(xué)性、系統(tǒng)性和時(shí)效性。完善人才政策體系，突出政策的系統(tǒng)性和銜接度，加強(qiáng)人才績(jī)效評(píng)估和激勵(lì)，建立完善人才評(píng)價(jià)指標(biāo)體系和評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，讓事業(yè)激勵(lì)人才，讓人才成就事業(yè)。

以?xún)?yōu)勢(shì)互補(bǔ)理念做好人才配置開(kāi)發(fā)使用，唱好主旋律。人才是智力資源的載體，具有多樣性、層次性、發(fā)展性、群體性、流動(dòng)性等特點(diǎn)。抓好招才引智工作，要遵循人才的這些特點(diǎn)，把握人才成長(zhǎng)和流動(dòng)規(guī)律。要搭建有利于人才集聚的工作平臺(tái)，高層次人才集聚到哪里，工作平臺(tái)就要建設(shè)到哪里，做到人盡其才、才盡其用，使各層次人才能夠各司其職，發(fā)揮好優(yōu)勢(shì)。樹(shù)立正確的人才理念，為產(chǎn)業(yè)引人才，以人才促產(chǎn)業(yè)，集中資源和力量有針對(duì)性地制定產(chǎn)業(yè)人才集聚規(guī)劃，配套服務(wù)及保障措施，形成切實(shí)有效的人才引進(jìn)與服務(wù)機(jī)制。

堅(jiān)持以人為本營(yíng)造引育用留良好環(huán)境，奏響最強(qiáng)音。習(xí)近平總書(shū)記在中央人才工作會(huì)議上指出：“要積極為人才松綁，做到人才為本、信任人才、尊重人才、善待人才、包容人才?！睜I(yíng)造良好的人才環(huán)境和氛圍是做好人才工作的保障，在這方面，應(yīng)綜合發(fā)揮政府、社會(huì)和市場(chǎng)的作用，形成全社會(huì)崇尚人才、支持人才、關(guān)心人才、重視人才的濃厚氛圍，吸引更多的人才干事創(chuàng)業(yè)。各級(jí)組織部門(mén)要發(fā)揮好牽頭抓總的作用，通過(guò)整合人才工作力量和資源，努力形成統(tǒng)分結(jié)合、協(xié)調(diào)高效、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、整體聯(lián)動(dòng)的人才工作格局。在服務(wù)人才的工作中，要引入市場(chǎng)機(jī)制，構(gòu)建人才公共服務(wù)體系，積極營(yíng)造鼓勵(lì)人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會(huì)環(huán)境。（作者單位：浙江省金華市婺城區(qū)委組織部）