2020年以來，浙江省湖州市高標(biāo)準建設(shè)特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，探索產(chǎn)業(yè)人才共引共育共享機制，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。

制定出臺指導(dǎo)意見，堅持“產(chǎn)業(yè)特色、人才為本、分步建設(shè)、市場運行”四大原則，鼓勵錯位發(fā)展。圍繞物流機械、智能驅(qū)動等產(chǎn)業(yè)建立工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，集聚產(chǎn)業(yè)工程師381名，破解企業(yè)“卡脖子”難題219個，擁有在孵產(chǎn)業(yè)化項目83個。

創(chuàng)新人才引進機制，建立“中心+高校+企業(yè)”引才聯(lián)盟，破解單個企業(yè)招引難問題。深化校企合作，開設(shè)專題培訓(xùn)班，推廣“導(dǎo)師幫帶制”，共建實訓(xùn)基地，培養(yǎng)工程師128人次。優(yōu)化人才激勵機制，對進駐中心的工程師，分層分類提供安家補助、住房保障等相應(yīng)待遇。2020年以來，全市協(xié)同創(chuàng)新中心已兌現(xiàn)各類政策補助1829萬元。

探索實施“揭榜掛帥”行動，2020年累計發(fā)布技術(shù)難題120多項，已揭榜62項，兌現(xiàn)獎勵金額1400萬元。委派協(xié)同創(chuàng)新中心工程師進駐聯(lián)盟企業(yè)共同研制新產(chǎn)品。推行“中心+基金+產(chǎn)業(yè)園”項目孵化模式，孵化企業(yè)18家，其中由浙大工程師團隊領(lǐng)銜的海駱航空，成立9個月，產(chǎn)值突破2000萬元，稅收突破200萬元。