開(kāi)欄的話：為完成“兩確保三爭(zhēng)取”的新目標(biāo)，我省各地深化“三服務(wù)”，切實(shí)解決企業(yè)遇到的開(kāi)工難、招工難、產(chǎn)業(yè)鏈聯(lián)動(dòng)難、物資運(yùn)輸難、醫(yī)護(hù)用品保障難、資金周轉(zhuǎn)難、保外貿(mào)訂單難等現(xiàn)實(shí)難題，推動(dòng)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)。本報(bào)今起推出《深化“三服務(wù)” 著力破“七難”》專欄，報(bào)道各地好做法，敬請(qǐng)關(guān)注。

百萬(wàn)外來(lái)務(wù)工者風(fēng)險(xiǎn)如何識(shí)別？用大數(shù)據(jù)。

20多個(gè)主要?jiǎng)趧?wù)輸出縣如何高效接人？協(xié)作包干。

產(chǎn)業(yè)鏈原材料供應(yīng)暫時(shí)中斷怎么辦？平臺(tái)對(duì)接。

面對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的種種難題，金華堅(jiān)持全市“一盤(pán)棋”思維，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各縣（市、區(qū)）打通復(fù)工接人平臺(tái)、產(chǎn)業(yè)鏈對(duì)接復(fù)蘇平臺(tái)，員工一起接、難題一起辦，抱團(tuán)聚力解難題促?gòu)?fù)產(chǎn)。

19日，永康市人力社保局政策法規(guī)科科長(zhǎng)胡小奔又在為到貴州羅甸縣接人的事忙碌著。3天前，永康出資包車(chē)接回首批1000多名云南鎮(zhèn)雄籍務(wù)工人員。“這回效率更高了！不只永康企業(yè)的員工，我們還要把在金華就業(yè)的所有羅甸籍員工都接回來(lái)。我們是代表全金華去接人的！”胡小奔說(shuō)，他們已派出工作專班，不日羅甸籍員工就可回金。

金華民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，用工需求大，全市約有外來(lái)務(wù)工人員100多萬(wàn)，遍布云南、貴州、江西等多個(gè)省份。為穩(wěn)妥有序推進(jìn)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，解決用工緊缺難題，金華通過(guò)大數(shù)據(jù)分析，摸清全市主要?jiǎng)趧?wù)來(lái)源地，篩查出云南鎮(zhèn)雄等20個(gè)疫情低風(fēng)險(xiǎn)勞務(wù)輸出縣（市），繪制出金華復(fù)工接人地圖。

接人可按圖索驥，但如何高效地接人？金華又全市“一盤(pán)棋”統(tǒng)籌，要求下轄10個(gè)縣（市、區(qū)）分頭包干20個(gè)勞務(wù)輸出縣（市），通力合作，用最少的資源、最快的速度，接回最多的人。

接人“一盤(pán)棋”，解決難題也是“抱團(tuán)式”。當(dāng)前，原材料供應(yīng)不足、設(shè)備采購(gòu)困難是企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的“攔路虎”。金華市深化“三服務(wù)”活動(dòng)，建立“產(chǎn)業(yè)鏈復(fù)蘇難題收集平臺(tái)”，發(fā)揮八婺產(chǎn)業(yè)鏈合力優(yōu)勢(shì)，專門(mén)為上下游企業(yè)提供對(duì)接服務(wù)。浦江浙江景程無(wú)紡布有限公司原本是一家生產(chǎn)手術(shù)衣、手術(shù)床單的企業(yè)，調(diào)整生產(chǎn)線后，在開(kāi)足馬力生產(chǎn)口罩原材料之余，想生產(chǎn)口罩卻買(mǎi)不到口罩機(jī)。而東陽(yáng)冀發(fā)集團(tuán)有限公司有口罩機(jī)，卻苦于沒(méi)有口罩原材料遲遲未能復(fù)工。兩家的難題匯總到平臺(tái)，成功對(duì)接，金華又多了兩家口罩生產(chǎn)企業(yè)。

為更快了解企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)中面臨的難題，金華還建立了機(jī)關(guān)干部駐企服務(wù)員機(jī)制，對(duì)規(guī)上企業(yè)“一對(duì)一”派駐駐企服務(wù)員，對(duì)其他企業(yè)“一對(duì)多”開(kāi)展服務(wù)，對(duì)小微企業(yè)提供組團(tuán)式服務(wù)，確保實(shí)現(xiàn)駐企服務(wù)全覆蓋。截至目前，全市已派出5200余名駐企服務(wù)員，解決了7400個(gè)難題。

記者了解到，截至2月19日18時(shí)，金華累計(jì)復(fù)工規(guī)上企業(yè)3628家，規(guī)上企業(yè)復(fù)工率92.4%，目前規(guī)上企業(yè)在崗員工230531人，員工返崗率45.3%。