去年以來，浙江溫州市鹿城區(qū)開展以錄用為起點(diǎn)、三年為一期的新錄用公務(wù)員培優(yōu)工程，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)跟蹤、鏈條管理。

該區(qū)集中開展新錄用公務(wù)員集體報(bào)到會(huì)、座談會(huì)、廉政課、大講堂，增強(qiáng)儀式感、使命感，為新錄用公務(wù)員筑牢信仰之基。為營造濃厚比學(xué)趕超氛圍，定期開展互學(xué)互比大會(huì)，搭建新錄用公務(wù)員晾曬賽場(chǎng)，比成績、拼作風(fēng)，由用人單位和干部科室組成“評(píng)委團(tuán)”，全程考察、實(shí)時(shí)評(píng)價(jià)。

該區(qū)堅(jiān)持豐富培養(yǎng)載體、優(yōu)化成長路徑，貫通從崗前鍛煉、項(xiàng)目歷練到艱苦磨煉的遞進(jìn)式培養(yǎng)鏈。2019屆新錄用公務(wù)員全部在重點(diǎn)部門、街鎮(zhèn)進(jìn)行崗前實(shí)習(xí)鍛煉，提升崗位勝任力。強(qiáng)化項(xiàng)目歷練，擇優(yōu)安排新錄用公務(wù)員在重點(diǎn)工程、項(xiàng)目專班進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練兵，同時(shí)要求用人單位進(jìn)行項(xiàng)目壓擔(dān)，實(shí)際表現(xiàn)作為考評(píng)重要依據(jù)。組織新錄用公務(wù)員在維穩(wěn)拆征等艱苦吃勁崗位進(jìn)行輪崗，開展駐村掛職，圍繞重點(diǎn)工作進(jìn)行調(diào)研，讓新錄用公務(wù)員在破難攻堅(jiān)第一線、疫情防控等重大斗爭最前沿摔打磨煉。

為全程精準(zhǔn)記錄新錄用公務(wù)員培優(yōu)期內(nèi)的政治表現(xiàn)和工作實(shí)績，該區(qū)搭建培優(yōu)工程數(shù)據(jù)庫，重點(diǎn)采集新錄用公務(wù)員在崗前鍛煉、項(xiàng)目歷練、駐村掛職、“雙導(dǎo)師”培養(yǎng)、年度考核、通報(bào)表揚(yáng)等方面的記錄，“一人一表”建立個(gè)人電子成長檔案，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)更新、一鍵查詢。