近年來(lái)，浙江省嘉善縣以全省社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)綜合試點(diǎn)工作為契機(jī)，積極實(shí)施公務(wù)員心理健康“向日葵”行動(dòng)，圍繞“濃、強(qiáng)、活、實(shí)”，通過(guò)加強(qiáng)宣傳普及、創(chuàng)新陣地載體、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等措施，積極探索構(gòu)建多維度公務(wù)員心理健康服務(wù)體系，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的公務(wù)員隊(duì)伍。
突出“濃”字，加強(qiáng)心理健康關(guān)愛(ài)工作宣傳普及。搭建宣講平臺(tái)，邀請(qǐng)省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)教授為全縣2100余名公務(wù)員專(zhuān)題講授《壓力管理與調(diào)適》課程，實(shí)現(xiàn)心理知識(shí)普及全覆蓋。開(kāi)展心理“體檢”，結(jié)合專(zhuān)題講座，組織全縣公務(wù)員開(kāi)展線上心理健康水平自我檢查，個(gè)性數(shù)據(jù)由本人知曉，總體數(shù)據(jù)由組織掌握。同時(shí)，針對(duì)性地介紹心理咨詢(xún)、疏導(dǎo)和治療的方法和途徑，積極引導(dǎo)存在心理問(wèn)題的公務(wù)員采取相應(yīng)措施。建立活動(dòng)專(zhuān)欄，在“嘉善先鋒”微信公眾號(hào)中專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)心理健康“向日葵”行動(dòng)欄目，將縣級(jí)、部門(mén)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展的各類(lèi)心理健康活動(dòng)匯總整合，方便學(xué)習(xí)和宣傳。
注重“強(qiáng)”字，健全完善心理健康關(guān)愛(ài)工作體系。成立社會(huì)心理服務(wù)體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管衛(wèi)生健康工作的副縣長(zhǎng)任組長(zhǎng)，組織部、衛(wèi)計(jì)局、科協(xié)、宣傳部等24個(gè)部門(mén)和9個(gè)鎮(zhèn)（街道）為成員單位，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)開(kāi)展試點(diǎn)工作。建立公務(wù)員心理健康關(guān)愛(ài)工作協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)公務(wù)員心理健康行動(dòng)的分類(lèi)管理、宣傳指導(dǎo)、活動(dòng)開(kāi)展和經(jīng)費(fèi)保障等。成立三支專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍，2018年8月，該縣與浙江省心理衛(wèi)生協(xié)會(huì)簽訂協(xié)同創(chuàng)新合作框架協(xié)議，依托華東六省一市的心理學(xué)專(zhuān)家為嘉善縣公務(wù)員心理健康提供技術(shù)支持；挖掘該縣心理學(xué)人才資源，建立了一支由52名機(jī)關(guān)工作人員組成的心理健康服務(wù)團(tuán)隊(duì)；通過(guò)該縣“菁英匯善”計(jì)劃專(zhuān)門(mén)招錄心理學(xué)專(zhuān)業(yè)研究生負(fù)責(zé)縣級(jí)心理健康關(guān)愛(ài)中心日常工作，選聘一批政治素質(zhì)好、熱愛(ài)心理健康工作的機(jī)關(guān)公務(wù)員擔(dān)任公務(wù)員心理健康“向日葵”志愿者。
緊扣“活”字，創(chuàng)新心理健康關(guān)愛(ài)工作陣地載體。成立縣級(jí)干部心理健康關(guān)愛(ài)中心、縣級(jí)部門(mén)（單位）心理關(guān)愛(ài)室以及鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）心理咨詢(xún)室組成的三級(jí)服務(wù)站點(diǎn)。目前，縣級(jí)心理健康關(guān)愛(ài)中心正在擴(kuò)建中，縣檢察院、縣公安局、縣司法局等部門(mén)已設(shè)立心理服務(wù)關(guān)愛(ài)室，全縣9個(gè)鎮(zhèn)（街道）、154個(gè)村（社區(qū)）均已分別建立心理服務(wù)站及心理咨詢(xún)室。豐富專(zhuān)業(yè)活動(dòng)載體，開(kāi)展“四個(gè)一”活動(dòng)，即舉辦一場(chǎng)能力提升班，組織40多名部門(mén)和鎮(zhèn)（街道）分管領(lǐng)導(dǎo)赴浙江大學(xué)參加干部心理健康技能提升培訓(xùn)課程，發(fā)布“向日葵”行動(dòng)LOGO；編印一本指導(dǎo)手冊(cè)，針對(duì)公務(wù)員心理健康測(cè)評(píng)結(jié)果顯示的問(wèn)題，編寫(xiě)相應(yīng)的心理健康指導(dǎo)手冊(cè)，確保全體公務(wù)員人手一冊(cè)；開(kāi)展一次專(zhuān)家面對(duì)面活動(dòng)，邀請(qǐng)省心協(xié)專(zhuān)家為公務(wù)員提供預(yù)約式面對(duì)面咨詢(xún)服務(wù)，為來(lái)訪者解決各方面心理健康問(wèn)題；開(kāi)通一條服務(wù)熱線，為有需要的公務(wù)員提供心理咨詢(xún)服務(wù)，及時(shí)解決可能出現(xiàn)的心理健康問(wèn)題。
著眼“實(shí)”字，強(qiáng)化心理健康關(guān)愛(ài)工作結(jié)果運(yùn)用。建立公務(wù)員心理健康普查制度，每年開(kāi)展一次公務(wù)員心理健康測(cè)評(píng)。在領(lǐng)導(dǎo)班子年度回訪考察及“三重”一線專(zhuān)項(xiàng)考察中注重干部心理情況，視時(shí)視情開(kāi)展測(cè)評(píng)。目前，9名達(dá)到“橙色”預(yù)警的干部，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的心理疏導(dǎo)和治療，及時(shí)恢復(fù)了工作狀態(tài)；3名觸發(fā)“紅色”警報(bào)的干部，經(jīng)談心談話及心理疏導(dǎo)后，主動(dòng)退出領(lǐng)導(dǎo)崗位，心理問(wèn)題得到及時(shí)改善。充分運(yùn)用心理測(cè)評(píng)結(jié)果，分析干部隊(duì)伍整體的心理狀態(tài)及個(gè)人的性格特點(diǎn)、壓力狀況等，將測(cè)評(píng)結(jié)果作為崗位設(shè)置、能力培養(yǎng)的重要參考依據(jù)。在干部考察中運(yùn)用干部心理健康數(shù)據(jù)，將干部心理素質(zhì)、心理調(diào)適能力等作為衡量綜合素質(zhì)能力的重要參考，增強(qiáng)干部使用的預(yù)見(jiàn)性。