自主、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)、突破，撇開專業(yè)背景，西湖大學(xué)對每一個崗位的要求都是如此。3月18日，西湖大學(xué)官網(wǎng)對外發(fā)布2019年招聘公告，面向海內(nèi)外招聘學(xué)術(shù)人才、行政服務(wù)、平臺支持和科研團隊人員，總計約200個崗位。這是西湖大學(xué)成立以來最大規(guī)模的招聘，包括施一公實驗室在內(nèi)的54個前沿實驗室，都打開大門廣納賢才。

2018年2月，浙江西湖大學(xué)獲教育部批準(zhǔn)設(shè)立。這是一所“高起點、小而精、研究型”的新型高等院校，從博士生起招，目前已有500多人，包括139名博士生。

人才招聘會23日啟動

已收到1200多份簡歷

學(xué)術(shù)人才招聘是西湖大學(xué)歷次招聘的重中之重。過去兩年來，西湖大學(xué)的官網(wǎng)一直“滾動播報”對各領(lǐng)域人才的需求，并先后舉行九次學(xué)術(shù)人才招聘，從6000多份簡歷中遴選了近百位具有較高造詣或?qū)W術(shù)潛力的領(lǐng)軍人才和青年科學(xué)家。

今年西湖大學(xué)第一次全球?qū)W術(shù)人才招聘面試，將于3月23日在杭州舉行，目前已經(jīng)收到1200余份簡歷申請，絕大部分來自海外。

這么多精英集聚，如何從中選出優(yōu)勝者？

學(xué)校相關(guān)負責(zé)人表示：“西湖大學(xué)鼓勵創(chuàng)新的學(xué)術(shù)評價體系，無論是學(xué)術(shù)論文的數(shù)量和引用率、還是學(xué)術(shù)期刊的影響因子，都不會成為西湖大學(xué)學(xué)術(shù)評價的主要指標(biāo)；我們采用的是國際通行的同行評議模式，學(xué)術(shù)成果就是唯一評價標(biāo)準(zhǔn)?；蛘哒f，我們對一位科學(xué)家的學(xué)術(shù)評價主要看其研究是否劍指相關(guān)領(lǐng)域的最前沿以及實質(zhì)性進展?！?/p>

23日當(dāng)天的面試，學(xué)校將邀請相關(guān)領(lǐng)域的知名專家組成評審團，由“同行”來評價應(yīng)聘者的水準(zhǔn)?！八?，如果你將參加西湖大學(xué)的面試會，你需要告訴評審專家的是，你在科研上的創(chuàng)新思路，它的突破性在哪里，為什么你能行。你要讓他們相信，你在這個領(lǐng)域是最棒的或者最有潛力的。”這位負責(zé)人說。

54個實驗室招兵買馬

領(lǐng)銜的都是學(xué)術(shù)大牛

翻閱招聘名錄，200個崗位中，“實驗室”崗位占據(jù)半壁江山，包括研究員、副研究員、助理研究員、科研助理等，總計超過100個。這源于西湖大學(xué)實行與國際接軌的獨立實驗室制度。

學(xué)校現(xiàn)有醫(yī)學(xué)、理學(xué)、工學(xué)三個學(xué)院，旗下是一個個獨立實驗室，每個實驗室都可以自主進行科研團隊的招聘和組建。

此次有54個實驗室對外開招，不僅有施一公、仇旻、崔維成、李凌、MohamadSawan等講席教授，也有一大批青年科學(xué)家的實驗室虛位以待。

其中，施一公實驗室將招聘助理研究員，要求神經(jīng)生物學(xué)背景的博士。除了專業(yè)要求外，還有其他要求，比如具有濃厚的前沿科學(xué)探索興趣，較強的獨立科研工作能力；良好的英文文獻閱讀、溝通和寫作能力；特別提到“具備良好的學(xué)術(shù)道德和團隊合作精神”。去年9月，施一公實驗室已正式啟動，目前已有3名助理研究員在工作。

“蛟龍”號第一副總設(shè)計師、“彩虹魚挑戰(zhàn)深淵極限項目”發(fā)起人崔維成，是西湖大學(xué)工學(xué)院深海技術(shù)講席教授。他正在組建深海技術(shù)研究中心，這次將招聘仿生智能機器魚方向、前沿與基礎(chǔ)研究方向的研究員和副研究員，共同探索神秘的海底世界。

從法國巴黎高科工業(yè)物理化學(xué)學(xué)院歸國的林效，于2018年3月加入西湖大學(xué)理學(xué)院，主要利用極端條件熱電輸運手段，研究固體材料的物理性質(zhì)，如超導(dǎo)特性。這次招聘，他想尋找合適的副研究員和助理研究員，“擴充”自己的團隊。

還有年僅30歲的青年科學(xué)家閆湞，這位漂亮的“鄰家大姐姐”先后在清華大學(xué)、普林斯頓大學(xué)進行博士后研究，即將全職加入生命科學(xué)學(xué)院。

要達到怎樣的標(biāo)準(zhǔn)才能進入這些實驗室？每個獨立實驗室的負責(zé)人要求不一，但他們給出共同的關(guān)鍵詞是：認同西湖大學(xué)的理念，有情懷、有激情、有實力，更要具備獨立思考的能力。至于，大家關(guān)心的薪酬資助并沒有明碼標(biāo)價，而是面談，只提到“享受具有國際競爭力的薪酬資助和優(yōu)秀的科研環(huán)境。”

“技術(shù)員”堪比“研究員”

27個崗位亟待高手加盟

在招聘清單中，還有一個名叫“科研設(shè)施與公共儀器中心”的招聘類別，引起了大家的關(guān)注。這個中心一共招聘27個崗位，從生物信息大數(shù)據(jù)平臺主管、胚胎操作技術(shù)員到飼養(yǎng)員都有，看起來干的是“技術(shù)員”的活，但西湖大學(xué)相關(guān)部門的負責(zé)人卻說，它們的重要性堪比“研究員”。

“科研設(shè)施與公共儀器中心是一個服務(wù)于校內(nèi)外學(xué)術(shù)科研工作的技術(shù)支撐部門?！敝行呢撠?zé)人介紹說。

比如“光學(xué)表征高級工程師/工程師”，這個崗位有多重要？中心負責(zé)人舉例說：“中國的芯片之痛大家都知道。現(xiàn)在的芯片都是納米級的，越小的芯片，制造工藝要求越高。光學(xué)表征高級工程師/工程師，就是在微納尺度下，在物質(zhì)的光學(xué)表征技術(shù)方向開展研究和技術(shù)開發(fā)，為制備高水平和高可靠性芯片做前期研究?！?/p>

負責(zé)人特別強調(diào)，西湖大學(xué)想要的“技術(shù)員”，不是一個簡單的“操作工”。“我們希望他在完成技術(shù)服務(wù)的同時，能參與到科學(xué)家的項目研究中，一起設(shè)計和開發(fā)研究方法，提升和改造實驗裝置的性能，甚至開發(fā)出更高水平的研究儀器?！?/p>