穩(wěn)就業(yè)，促就業(yè)。記者2月20日獲悉，杭州出臺(tái)促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的新春大禮包，其中包括“不裁員、少裁員企業(yè)可大比例返還社保費(fèi)”等舉措。

減負(fù)擔(dān)增活力，支持企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)企業(yè)大禮包是此次政策中最具含金量的。新政加大了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)返還力度，對(duì)不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可返還其上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的50%。今年1月1日至12月31日期間，對(duì)面臨暫時(shí)性生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難且恢復(fù)有望、堅(jiān)持不裁員或少裁員的參保企業(yè)，可按企業(yè)及其職工應(yīng)繳納的6個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的50%予以返還。

?；径档拙€(xiàn)，對(duì)失業(yè)職工等重點(diǎn)群體，杭州加大了幫扶力度。新政首次提出，將就業(yè)見(jiàn)習(xí)政策對(duì)象擴(kuò)展到16歲至24歲在杭登記失業(yè)青年，幫助其完成從校園向職場(chǎng)的轉(zhuǎn)型。低保和低保邊緣家庭成員中的失業(yè)人員，登記失業(yè)滿(mǎn)6個(gè)月的，可按6個(gè)月最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)一次性臨時(shí)生活補(bǔ)助。非本地戶(hù)籍人員符合條件的，可在常住地申請(qǐng)失業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定，享受常住地就業(yè)援助。

支持創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)。新政提高了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款額度，對(duì)符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的勞動(dòng)者，可申請(qǐng)貼息貸款本金額度由30萬(wàn)元提高至50萬(wàn)元，同時(shí)延長(zhǎng)了創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款貼息期限。加大創(chuàng)業(yè)陪跑空間建設(shè)力度，高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、復(fù)退軍人等重點(diǎn)人群入駐創(chuàng)業(yè)的，可按規(guī)定享受房租補(bǔ)貼。

對(duì)于已經(jīng)在崗就業(yè)的職工，杭州致力于提升其職業(yè)素質(zhì)能力。新政鼓勵(lì)困難企業(yè)職工開(kāi)展職工在崗培訓(xùn)，根據(jù)取得職業(yè)資格證書(shū)人數(shù)及等級(jí)，可享受培訓(xùn)補(bǔ)貼。放寬技術(shù)技能提升補(bǔ)貼申領(lǐng)條件，由企業(yè)職工參加失業(yè)保險(xiǎn)3年以上放寬至1年以上。

據(jù)杭州市人力社保局統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)杭州就業(yè)規(guī)模持續(xù)擴(kuò)大、就業(yè)質(zhì)量不斷提高、就業(yè)局勢(shì)總體穩(wěn)定。去年，杭州市城鎮(zhèn)新增就業(yè)39.86萬(wàn)人，成為全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)的主要力量。其中，就業(yè)相對(duì)穩(wěn)定、質(zhì)量相對(duì)較高的用人單位吸納就業(yè)占比78.10%，達(dá)到量質(zhì)并舉。