就業(yè)是最大的民生。過去一年，面對(duì)復(fù)雜多變的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，我省就業(yè)形勢(shì)如何？近日，省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人通報(bào)了我省2018年就業(yè)情況，并對(duì)我省新出臺(tái)的《關(guān)于做好當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期促進(jìn)就業(yè)工作的實(shí)施意見》（下稱“新政”）進(jìn)行了介紹。

如果要用一個(gè)字形容我省去年的總體就業(yè)形勢(shì)，那就是“穩(wěn)”。去年，浙江城鎮(zhèn)新增就業(yè)125.3萬人，約占全國的十分之一，已連續(xù)六年超過100萬人。作為就業(yè)“主力軍”，我省2018屆高校畢業(yè)生30.63萬人，初次就業(yè)率達(dá)96.75％。同時(shí)，我省還吸引了超30萬的外省高校畢業(yè)生前來就業(yè)。

據(jù)人社部門統(tǒng)計(jì)，去年全省99家人力資源市場(chǎng)的求人倍率（招聘崗位數(shù)與求職人數(shù)的比值）保持在1.8以上，相當(dāng)于1個(gè)求職者對(duì)應(yīng)著1.8個(gè)就業(yè)崗位，就業(yè)機(jī)會(huì)多。而全省失業(yè)率持續(xù)低位運(yùn)行，截至2018年底，全省城鎮(zhèn)登記失業(yè)率僅為2.6％。

此外，我省困難群體就業(yè)也得到進(jìn)一步幫扶，去年我省共幫扶就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)15.93萬人。

新政規(guī)定，2019年1月1日至12月31日，對(duì)裁員率不高且符合浙江產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整方向的特定困難工業(yè)企業(yè)，可按一定比例返還部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。據(jù)測(cè)算，2019年，僅這一項(xiàng)針對(duì)困難企業(yè)的“特惠”政策可為企業(yè)減負(fù)百余億元。同時(shí)，新政對(duì)裁員率不高且已參加失業(yè)保險(xiǎn)的企業(yè)也制定了相應(yīng)的優(yōu)惠政策，預(yù)計(jì)在2019年還可為我省企業(yè)減負(fù)30億元。

新政還在創(chuàng)業(yè)政策方面進(jìn)行了完善。對(duì)符合一定條件的自主創(chuàng)業(yè)人員提高了貸款額度，著力解決初次創(chuàng)業(yè)人員的融資難題，對(duì)入駐實(shí)體數(shù)量多、孵化效果好、帶動(dòng)就業(yè)的省級(jí)創(chuàng)業(yè)孵化示范基地將給予一定數(shù)額的一次性獎(jiǎng)補(bǔ)。

廣大普通勞動(dòng)者也可享受到新政帶來的“紅利”。在勞動(dòng)者提升技能方面，新政從穩(wěn)就業(yè)角度，重點(diǎn)規(guī)定了特定困難企業(yè)和失業(yè)人員的培訓(xùn)政策。例如對(duì)困難企業(yè)保留崗位、組織職工培訓(xùn)的，政府給予適當(dāng)資金支持；對(duì)參加培訓(xùn)的就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭成員，除了培訓(xùn)補(bǔ)貼，還可按當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)再給予培訓(xùn)期間生活費(fèi)補(bǔ)貼。在促進(jìn)失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等群體就業(yè)方面，新政加強(qiáng)了“兜底”，如勞動(dòng)者失業(yè)后可在常住地辦理失業(yè)登記，申請(qǐng)享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。