浙江在線8月31日訊（浙江在線記者 楊新立 朱彥超 縣委報道組 施芳）近日，剛從蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院畢業(yè)的潘家林，順利入職位于長興經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)的浙江金麥特自動化系統(tǒng)有限公司。小潘能在距家鄉(xiāng)千里之外的長興找到專業(yè)對口的工作，主要得益于長興縣開展的精準(zhǔn)引才工作。

　　長興縣通過打造校地合作聯(lián)盟、出臺引才新政、實施企業(yè)人才工作目標(biāo)考核等措施，圍繞主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)大力招引緊缺急需專業(yè)人才。今年1月至7月新引進大專及以上人才7386名，比去年同期增長217%，其中新型電池、新能源汽車及零部件、高端裝備制造、現(xiàn)代紡織四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)新引進人才占總?cè)藬?shù)的60%。

　　據(jù)悉，長興立足全縣主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，收集分析企業(yè)用工需求，在全國范圍內(nèi)篩選出專業(yè)設(shè)置與長興產(chǎn)業(yè)匹配度較高的高校，為用人單位與學(xué)校牽線搭橋?！澳壳?，縣人社局牽頭成立的長興產(chǎn)業(yè)智匯校地人才戰(zhàn)略聯(lián)盟，已吸引了140多家高校加入。”長興縣人社局人才資源開發(fā)管理辦公室主任曹世河介紹，今年以來，已組織79家高校就業(yè)處負(fù)責(zé)人前來考察對接就業(yè)實習(xí)工作，組織350多家企業(yè)前往高校舉辦專場招聘會，為雙方提供了對接平臺。

　　今年初長興還出臺了“人才新政二十條”，針對高層次人才、創(chuàng)新人才引進和吸引大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供相應(yīng)的政策補貼，單項補助最高可達(dá)800萬元。“上半年，我們已引進2名工程院院士和1名‘省千’人才?！遍L興諾力智能裝備股份有限公司黨委副書記陳剛說。

　　為進一步壓實企業(yè)主體責(zé)任，倒逼轉(zhuǎn)型升級，長興對700多家規(guī)上企業(yè)進行人才工作目標(biāo)考核，并根據(jù)124家重點企業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、用人需求等制定“一企一策”的專項考核。考核成績作為企業(yè)當(dāng)年申報享受人才政策、工業(yè)經(jīng)濟政策、科技創(chuàng)新政策等獎勵優(yōu)惠的必備條件。