近日，浙江省玉環(huán)市以“業(yè)務傳承計劃”為載體，梳理提煉公務員管理核心業(yè)務的經驗做法，編制公務員管理業(yè)務傳承一本通，幫助人事干部快速成為精通公務員管理的“業(yè)務骨干”。

“一本通”涵蓋公務員考錄、日常登記、轉任、調任、選任、考核、獎勵、退休、辭去公職、辭退、職級晉升、中層選拔任用等12項業(yè)務。突出精細實用功能，將平時公務員管理各項業(yè)務中口口傳授的做法、實際操作過程中形成的碎片化經驗做法，進行總結提煉，逐一編寫標準化項目說明書。每個說明書中包含業(yè)務辦理的政策依據、資格條件、工作環(huán)節(jié)、操作流程、單位和人事干部的具體職責、審批辦理所需的材料、示范文本、注意事項等內容，并對一些政策性強、涉及面廣的業(yè)務事項，以表單化、圖表式的形式，將政策文件中的核心、精髓內容呈現出來。

玉環(huán)市還建立定期交流和培訓制度，通過“一月一課時、一周一分享、一日一反省”的形式，講授業(yè)務知識，分享工作經驗，并及時將新的可傳承、可推廣的做法進行補充、更新、完善，確保公務員管理業(yè)務傳承一本通常用常新。