今年以來，浙江淳安縣積極探索區(qū)域內(nèi)人才共享機制，并在衛(wèi)計系統(tǒng)率先開展試點，有效破解縣域醫(yī)衛(wèi)人才緊缺難題。

資源梯度下沉。承接省市醫(yī)療資源下沉，縣第一醫(yī)院與省人民醫(yī)院、縣第二醫(yī)院與杭師大附屬醫(yī)院、縣中醫(yī)院與市第一醫(yī)院、縣婦幼保健院與市第一醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)院建立合作辦醫(yī)關(guān)系，累計柔性引進省市醫(yī)療專家260余名；縣級醫(yī)院接力向23家基層衛(wèi)生院再下沉，由縣第一醫(yī)院、第二醫(yī)院、中醫(yī)院分別牽頭組建三個“醫(yī)共體”，形成醫(yī)衛(wèi)人才共同體，開設(shè)各類專家門診，派出流動醫(yī)療隊，開展下鄉(xiāng)義診、入村義診、上門巡診等活動，方便群眾就醫(yī)，著力解決看病難。今年1-5月，全縣醫(yī)療機構(gòu)總門診87.5萬人次，較上年同期增長22.54%，其中省市下沉專家診療2.4萬人次，縣級下沉到基層醫(yī)療單位專家診療8.6萬人次。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層醫(yī)療單位出院1043人次，同比增長46.7%。

平臺智能互聯(lián)。建立臨床檢驗中心、醫(yī)學(xué)影像會診中心、病理會診中心、心電會診中心、遠程會診中心等五大中心，打造信息化診療平臺，推動百余名高端醫(yī)衛(wèi)人才線上集聚。遠程會診中心與省市醫(yī)院并網(wǎng)，基層病例信息或病人診療實景以視頻形式實時傳送給省市醫(yī)療專家，實現(xiàn)病例病灶“點對點”遠程分析，診療技術(shù)遠程輔導(dǎo)，有效共享省市優(yōu)質(zhì)醫(yī)衛(wèi)人才資源；醫(yī)學(xué)影像中心依托云計算技術(shù)，集中基層醫(yī)療機構(gòu)采集的病人圖像信息，由駐院省市專家為基層病例診斷和糾錯，解決基層衛(wèi)計人才量少質(zhì)低問題。今年1-5月，省市專家會診病例650人次，縣鄉(xiāng)兩級影像會診7362例，糾錯1105例。

幫帶無縫對接。堅持實地指導(dǎo)與進修培養(yǎng)相結(jié)合、重點幫扶與全面提升相結(jié)合，助力縣鄉(xiāng)兩級醫(yī)務(wù)人員成長成才。省市醫(yī)療專家與縣級醫(yī)院醫(yī)生建立“師帶徒”機制，緊盯科研和教學(xué)突破口，參與專家坐診、手術(shù)帶教等工作，“一對一”提升本土醫(yī)衛(wèi)人才綜合素養(yǎng)?？h級醫(yī)院向鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐副高及高年資主治、臨床醫(yī)生，一定期限內(nèi)保持相對固定，在“醫(yī)教研”方面開展手把手式指導(dǎo)。依托技能培訓(xùn)中心，建立定期輪訓(xùn)機制，重點強化醫(yī)療急救等基礎(chǔ)專業(yè)技能培訓(xùn)。通過多級互動交流指導(dǎo)，帶動培養(yǎng)本土衛(wèi)計人才達600余人，入選省級以上綜合類醫(yī)學(xué)會委員9人，其中國家級2人。