浙江在線7月13日訊（浙江在線記者 翁浩浩 市委報(bào)道組 盧萌卿 邵瀅）“聽(tīng)說(shuō)你上個(gè)月參加了不少志愿活動(dòng)，分?jǐn)?shù)很高吧？”“大家都在想法子加分，不加油不行啊！”

　　這兩天，聽(tīng)說(shuō)第二季度黨員積分榜即將公布，慈溪市水利局機(jī)關(guān)黨員充滿期待，都希望自己能得個(gè)好名次。

　　從今年4月起，慈溪市在市直機(jī)關(guān)黨員中實(shí)行“先鋒積分 攻堅(jiān)奪榜”管理辦法。通俗說(shuō)，就是黨員積分制。目前，市水利局、市人力資源和社會(huì)保障局、市審計(jì)局等單位先行先試，全面推開(kāi)后將涉及約6000名機(jī)關(guān)黨員。

　　黨員干部動(dòng)起來(lái)

　　日前，記者一走進(jìn)慈溪市水利局，就看到一樓大廳墻上的“機(jī)關(guān)支部黨員先鋒紅榜”，4個(gè)支部的黨員人人有積分欄，所有局領(lǐng)導(dǎo)也列在上面。

　　“這個(gè)地方不僅干部職工看得到，辦事群眾也都看得到，真正把黨員積分亮出來(lái)?！本贮h委副書(shū)記、副局長(zhǎng)陳永高說(shuō)。他的辦公室案頭，擺著厚厚一疊黨員個(gè)人積分表。這段時(shí)間，他正忙著審核二季度的積分，審核完就上墻公布。

　　是不是作秀？時(shí)間回到3個(gè)多月前，剛推行積分制時(shí)，有些干部職工持觀望態(tài)度。但后來(lái)大家終于明白：制度實(shí)打?qū)崳謹(jǐn)?shù)硬碰硬。

　　記者在《水利系統(tǒng)黨員日常行為記分參考標(biāo)準(zhǔn)》上看到，加減分項(xiàng)目非常細(xì)致。比如參加“三會(huì)一課”、支部主題黨日活動(dòng)和政治生日活動(dòng)，因私事請(qǐng)假（除婚喪嫁娶等重大事情）的扣3分；在防汛抗臺(tái)、重點(diǎn)水利工程建設(shè)、水政執(zhí)法等水利工作中，不回避不推諉、勇挑重?fù)?dān)的，最高加10分。

　　每名黨員的日常行為積分評(píng)定表上，分別有記錄員、黨支部負(fù)責(zé)人、局機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人的簽名。二季度，局機(jī)關(guān)第二支部黨員最高97分，最低只有69分。

　　讓陳永高印象最深的是，自從有了積分制，整個(gè)局的黨員“動(dòng)”起來(lái)了。以前由于業(yè)務(wù)繁忙，黨員志愿服務(wù)常常要各科室“攤派”，現(xiàn)在不用動(dòng)員大家爭(zhēng)著上。一位黨支部書(shū)記得知自己二季度分?jǐn)?shù)靠后，專(zhuān)程跑到局領(lǐng)導(dǎo)辦公室表態(tài)：三季度一定打“翻身仗”！

　　陳永高也感受到了壓力，不僅專(zhuān)門(mén)抽出時(shí)間上黨課，還花一個(gè)月時(shí)間，完成了提升業(yè)務(wù)部門(mén)機(jī)關(guān)黨委組織力對(duì)策研究的調(diào)研報(bào)告?！熬诸I(lǐng)導(dǎo)都以普通黨員身份參加積分制考核，必須帶頭做好。”他說(shuō)。

　　機(jī)關(guān)黨建強(qiáng)起來(lái)

　　說(shuō)起黨員積分制，慈溪的干部群眾并不陌生。早在2012年，慈溪市就在3萬(wàn)余名農(nóng)村黨員中探索推廣積分制管理，如今已是當(dāng)?shù)剞r(nóng)村黨建的一塊“金招牌”。

　　機(jī)關(guān)黨員能不能實(shí)行積分制？市相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人在思考。今年4月，這一構(gòu)想正式變成現(xiàn)實(shí)：市委組織部和市直機(jī)關(guān)黨工委聯(lián)合發(fā)文，市直機(jī)關(guān)黨員實(shí)行積分制。

　　“有的機(jī)關(guān)存在黨建和業(yè)務(wù)‘兩張皮’現(xiàn)象，部分黨員意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用。”市直機(jī)關(guān)黨工委副書(shū)記王立云說(shuō)，隨著全面從嚴(yán)治黨不斷深化，如何加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下機(jī)關(guān)黨員日常管理，切實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作“走在前、作表率”，已成為機(jī)關(guān)各級(jí)黨組織一個(gè)重要課題。實(shí)行積分制管理，是對(duì)黨員教育管理的有效探索。

　　據(jù)介紹，機(jī)關(guān)黨員日常行為積分包括先鋒分、攻堅(jiān)分等。其中先鋒分主抓“三會(huì)一課”、政治理論學(xué)習(xí)等黨建薄弱環(huán)節(jié)，而攻堅(jiān)分注重工作實(shí)績(jī)、參加志愿服務(wù)等。值得一提的是，積分考核特別注重黨員的服務(wù)意識(shí)，如規(guī)定得到群眾來(lái)信來(lái)電表?yè)P(yáng)最高可得5分。

　　月度積分登記，季度亮分公布，年度評(píng)定等級(jí)，分為先鋒黨員、合格黨員、警示黨員和不合格黨員4個(gè)等級(jí)，作為各類(lèi)評(píng)先評(píng)優(yōu)和干部選拔使用的重要依據(jù)，并與市級(jí)以上優(yōu)秀黨員的推薦直接掛鉤。連續(xù)兩年為警示黨員，或有一票否決情形的，定位不合格黨員。

　　“積分制既是對(duì)黨員本人的考核，也是對(duì)機(jī)關(guān)單位抓黨建的一種制度約束。”王立云認(rèn)為。

　　干事作風(fēng)實(shí)起來(lái)

　　“從觀望到積極參與，現(xiàn)在單位黨員對(duì)積分都非?？粗?。這要求我們?cè)谥贫仍O(shè)計(jì)時(shí)盡可能貼近工作實(shí)際，體現(xiàn)公平公正?！标愑栏咧v起這樣一件事：有個(gè)科室的案卷被評(píng)為全省系統(tǒng)優(yōu)秀案卷，科室黨員希望加分，但黨委認(rèn)真研究后沒(méi)通過(guò)?！爸饕强紤]這項(xiàng)榮譽(yù)是這個(gè)科室獨(dú)有的，規(guī)則公平非常重要，不然反而會(huì)挫傷其他黨員積極性?！彼f(shuō)。

　　機(jī)關(guān)黨員積分制是新事物。記者在采訪中了解到，不僅是市水利局，當(dāng)?shù)夭簧贆C(jī)關(guān)單位也是邊實(shí)踐邊摸索，有時(shí)會(huì)碰到困惑和瓶頸。

　　“由于局領(lǐng)導(dǎo)和普通職工的工作職責(zé)不一樣，如果評(píng)定優(yōu)秀等級(jí)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)比例較小，可能面子上會(huì)掛不住，積分制的考核標(biāo)準(zhǔn)還需要細(xì)化。”該市某機(jī)關(guān)單位負(fù)責(zé)人表示。還有一家機(jī)關(guān)單位，積分制公示欄放置在單位會(huì)議室里?！叭绻旁诠矃^(qū)域壓力太大，部分黨員還有顧慮?！痹搯挝幌嚓P(guān)負(fù)責(zé)人坦言。

　　而如何把隱性的工作真實(shí)體現(xiàn)到積分上，成為市人力社保局探索的一項(xiàng)內(nèi)容。該局在細(xì)化積分制考核的同時(shí)，還通過(guò)“先鋒領(lǐng)跑”常態(tài)化志愿服務(wù)、業(yè)務(wù)比武、青年干部教育培訓(xùn)等平臺(tái)，讓機(jī)關(guān)黨員更好展示政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平?！翱傮w來(lái)看，積分制反映出了黨員的真實(shí)表現(xiàn)，也得到了大家認(rèn)可?！本謾C(jī)關(guān)黨委專(zhuān)職副書(shū)記盧央君說(shuō)，今年申報(bào)“黨員示范崗”，大家特別積極，目前有12名黨員和3個(gè)科室榮獲這一稱號(hào)。

　　而這，正是慈溪市設(shè)立機(jī)關(guān)黨員積分制的初衷。接下來(lái)，這一制度將進(jìn)一步深化推廣?！氨M管在實(shí)踐中還會(huì)遇到難題和瓶頸，但我們的目標(biāo)不變：就是要通過(guò)亮分，把機(jī)關(guān)黨員的意識(shí)樹(shù)起來(lái)、表率做出來(lái)?！蓖趿⒃普f(shuō)。