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堅(jiān)守主責(zé)彰顯改革擔(dān)當(dāng)

文章來(lái)源:中國(guó)組織人事報(bào) 作者:鮑銀龍 發(fā)布時(shí)間:2018-12-05 14:35:27
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習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)指出,全面深化改革,是解決中國(guó)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的根本途徑。組織工作作為黨的全部工作的基礎(chǔ)和黨的建設(shè)的重要組成部分,絕不能在全面深化改革的大潮中置身事外,要強(qiáng)化自覺(jué)擔(dān)當(dāng),探索組織工作改革創(chuàng)新的規(guī)律特點(diǎn),堅(jiān)守主責(zé)主業(yè),為深化改革助力。

“學(xué)”字為要。黨的干部是推進(jìn)黨和國(guó)家事業(yè)的中堅(jiān)力量。組織部門要切實(shí)教育引導(dǎo)干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)、增強(qiáng)本領(lǐng),努力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想擺在最突出的位置,精耕細(xì)作、不斷深化,進(jìn)一步筑牢同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致的思想根基,推動(dòng)廣大黨員干部學(xué)有所思、學(xué)有所悟、學(xué)有所獲。要針對(duì)專業(yè)知識(shí)缺乏、業(yè)務(wù)不深不透、專業(yè)化水平不高等短板,根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要、干部結(jié)構(gòu)需要、工作崗位需要,分類別、分領(lǐng)域地加強(qiáng)干部專業(yè)化能力培訓(xùn),增強(qiáng)廣大干部適應(yīng)新時(shí)代、實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)、落實(shí)新部署的能力,培養(yǎng)干一行、愛(ài)一行、精一行的專業(yè)精神。

“才”字當(dāng)先。組織部門是賢士良才的挑選者,更是選人用人的把關(guān)人。要突出政治標(biāo)準(zhǔn),大力選拔自覺(jué)維護(hù)黨中央權(quán)威、全面貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策、牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”“四個(gè)自信”、始終站穩(wěn)黨的立場(chǎng)和群眾立場(chǎng)、忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。要?jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先,探索建立科學(xué)有效的選人用人機(jī)制,切實(shí)把黨和人民需要的好干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。要在選人用人上體現(xiàn)講擔(dān)當(dāng)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)孽r明導(dǎo)向,把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作為識(shí)別干部、評(píng)判優(yōu)劣、獎(jiǎng)懲升降的重要標(biāo)準(zhǔn),選拔任用敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績(jī)突出的干部。

“煉”字為基。人在事上練,刀在石上磨。優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑,要以實(shí)干擔(dān)當(dāng)、實(shí)踐磨練為抓手,充分激發(fā)廣大干部改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的積極性?;鶎右痪€是深化改革的“前線”,更是培養(yǎng)鍛煉黨員干部的“主陣地”和“練兵場(chǎng)”,要將干部特別是年輕干部多放到基層一線,接地氣、磨心智、提能力、增感情,在服務(wù)群眾的最前沿經(jīng)受考驗(yàn)、砥礪成長(zhǎng),為黨培養(yǎng)一支合格的接班人隊(duì)伍。

(作者單位:浙江省瑞安市委組織部)


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