部門錯誤的決策，敢于認錯止損，規(guī)范政策打好補??；企業(yè)全新的注冊請求，部門敢于擔當，打破常規(guī)，方便企業(yè)。近日，金華市金東區(qū)在“大學習大調研大抓落實”活動中，勇闖“深水區(qū)”，自我加壓，從“破老制度、破舊常規(guī)”入手，打破固有思維，出臺58項新規(guī)，規(guī)范化、制度化解決難題，效果明顯。

　　5月份才簽約，9月份就幫企業(yè)申報省級科技中心，浙江天寧合金材料有限公司行政總監(jiān)徐靜一說起與企業(yè)簽約入企的利物浦大學（英國）材料與結構專業(yè)肖柱博士，滿口贊美?！靶げ┦康轿覀兤髽I(yè)起了很大的作用！前些日子，還幫我們解決了銅錫合金變形過程中強度提升問題，一下子就為企業(yè)節(jié)約成本一百多萬元?！毙祆o說，這是雙向選擇的“博士入企”政策好。

　　“博士入企”是金東區(qū)選派博士入駐企業(yè)，助力企業(yè)科技創(chuàng)新的一個做法。2017年初在全區(qū)推開后，由于缺乏雙向選擇的機會，有“拉郎配”之嫌，且管理模式粗放，考核內容簡單，造成“博士入企”流于形式。

　　今年初，金東區(qū)科技局在大調研中發(fā)現(xiàn)問題后，直面“家丑”，打破原來的老制度，一邊終止了與16位入企博士的合作，一邊制定出臺《“百名博士入企”工作考核管理辦法》，明確博士和企業(yè)雙向選擇方法，以及責任、考核標準等，促進雙方良性合作，提高競爭力。據(jù)介紹，自新的管理方法出臺以來，企業(yè)和博士的積極性都更高了。截至目前，“博士入企”已為金東企業(yè)增加產值2.5億元，實現(xiàn)稅收1500多萬元。

　　金東區(qū)在“大學習大調研大抓落實”活動中，把破解共性問題、積年難題作為大調研活動重點。不僅探索建立了問題“收集、派發(fā)、反饋、督辦、銷號”工作閉環(huán)機制，還千方百計主動找難題，由區(qū)委常委帶頭，集聚重點項目、重點企業(yè)和村（社區(qū)），到企業(yè)、群眾當中去發(fā)現(xiàn)制約發(fā)展的共性問題。

　　截至今年9月底，金東區(qū)93個調研主體共走訪調研17073次，查找問題4235個，解決3996個，解決率94.3%。

　　同時，針對共性問題，金東區(qū)形成了園區(qū)“二次開發(fā)”盤活低效用地、“標準地+承諾制”大幅提高審批效率、“鄉(xiāng)會村開”現(xiàn)場辦公以及《黨建+發(fā)展工作實施意見》《金東區(qū)農村黨員關懷激勵十條新政》《金東區(qū)農村基礎設施長效管理辦法》等58項長效機制和政策，對推進經濟、文化、社會等方面長足發(fā)展起到了積極作用。

　　針對企業(yè)發(fā)展過程中面臨的全新問題，該區(qū)相關部門突破常規(guī)，主動擔當。

　　今年5月初，浙江聚金生物質科技有限公司向金東區(qū)市場監(jiān)管局窗口提交了企業(yè)注冊申請，但由于該企業(yè)從事高新技術研發(fā)，其登記的經營范圍“養(yǎng)殖業(yè)廢棄物碳化技術、農林業(yè)生物質碳化技術、生物質能源產品的技術研發(fā)”在《國民經濟行業(yè)分類標準》和新興產業(yè)目錄中均無相關表述，注冊遇到難題。該區(qū)市場監(jiān)管局不等不靠，主動作為，在詳細了解企業(yè)項目運營情況、聽取專家意見、集體討論后，在不違反法律法規(guī)前提下，特事特辦，核準該企業(yè)注冊。并以此為例，歸納建立了一套“上門了解、專家論證、集體討論”三步走辦法，為8家新興行業(yè)企業(yè)辦理注冊登記。