“別著急，這筆補助金一定會發(fā)放到位！”10月8日上午，瑞安市高樓鎮(zhèn)橫架村干部林德爐走村入戶時，向焦急詢問的村民承諾。原來，當(dāng)?shù)匾蛔谕恋貜?fù)耕問題15年來拖而未決，村民怨聲很大。橫架村換屆“回頭看”時，鎮(zhèn)黨委責(zé)令不稱職的村支部書記辭職后，大家鉚足勁全力攻克難題，把村莊發(fā)展大事緊緊擔(dān)在肩上?！奥穆毐M責(zé)，我們不能怠惰。”林德爐說。

　　針對村社干部隊伍整體年齡偏大、少數(shù)村社干部不擔(dān)當(dāng)不作為不守法問題，今年8月溫州進行的村社換屆“回頭看”出重拳、動真格，通過“警示”“歇職”“辭退”“免職”“查辦”的手段，從嚴處置不稱職村社干部。

　　“回頭看”期間，溫州圍繞村社組織、干部班子強韌度、崗位勝任度、德才認可度、群眾滿意度5方面，對標排查村社班子運行情況，按照“優(yōu)秀、合格、不合格”3個等次，對村社班子及成員排名，并進行相應(yīng)處理。各縣市區(qū)創(chuàng)新考評方法，力爭評估全面、精準。

　　一張“體檢報告單”，讓不稱職干部當(dāng)場“現(xiàn)形”。溫州市鹿城區(qū)224個村社，每個村社都收到一張“體檢報告單”，對照村集體經(jīng)濟發(fā)展項目、經(jīng)營性收入是否達標等18條進行排查，體檢“不過關(guān)”的29名村社干部下課。南郊街道一社區(qū)黨委書記工作不擔(dān)當(dāng)、不作為、表現(xiàn)較差，最終被免職處理。

　　屆中回頭看，好壞要讓群眾評。溫州將群眾滿意度測評作為村社干部戰(zhàn)斗力評估標準之一。文成縣10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展地毯式調(diào)查，以“座談詢+個別談+走訪問+問卷測”等方式，掌握村干部在群眾中的“知名度”和對村情民況的“知民度”。蒼南將村社班子工作嵌入微信公眾號的“日曬季評”欄目，每天曬出1至2個村社班子工作，接受廣大黨員群眾評議。

　　“過去總有人認為一屆3年，干與不干一個樣。就算業(yè)績平平，只要沒犯大錯也不會被拿下?！鄙n南縣礬山鎮(zhèn)埔坪村村支書劉成胡對此很有感觸，現(xiàn)在干得不好就得讓賢，給村干部套了緊箍，“我們必須要擼起袖子加油干?！眲⒊珊f。

　　此次溫州市村社換屆“回頭看”，已對5786個村社組織、4萬多名村社兩委干部開展全面考評，669名不稱職的村社干部“下課”，其中主職干部占35.4%，力度為歷年來最大?！巴ㄟ^這次‘回頭看’，溫州有效改善了村社干部隊伍素質(zhì)、結(jié)構(gòu)，倒逼村社干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)有為?！睖刂菔形M織部相關(guān)負責(zé)人表示。

　　不稱職村社干部“下課”同時，溫州市實施“優(yōu)秀返鄉(xiāng)大學(xué)生村（社區(qū)）干部培養(yǎng)計劃”，鼓勵視野開闊、學(xué)歷高的返鄉(xiāng)大學(xué)生進入村社組織，成為鄉(xiāng)村振興的帶頭人。目前，累計有4537名大學(xué)生進入村（社）組織。溫州還進一步拓寬渠道，吸納優(yōu)秀復(fù)退軍人、優(yōu)秀外出務(wù)工經(jīng)商人員等進入村社組織。