近三年來，浙江省直機關(guān)工委按照中央和省委要求，環(huán)環(huán)緊扣、步步深化牽頭部署了三項作風(fēng)建設(shè)專項行動，為推動風(fēng)清氣正的新常態(tài)真正在全省各級機關(guān)落地生根，提供了強大的支撐保障。

　　2013年開展了“嚴紀律、正作風(fēng)、作表率”專項行動，先后三次召開由1400多名機關(guān)黨支部書記參加的動員會和推進會，會同有關(guān)單位組成正風(fēng)肅紀工作小組，嚴格整頓機關(guān)干部遲到早退、不按時用餐等違反工作紀律的各類行為，重拳整治“酒局”、“牌局”等突出問題。對依然我行我素、頂風(fēng)違紀的單位和個人指名道姓進行通報曝光，始終保持狠剎“四風(fēng)”、整肅“兩局”的高壓態(tài)勢。

　　2014年開展了“優(yōu)作風(fēng)、強服務(wù)、促規(guī)范”主題建設(shè)活動，著重對窗口服務(wù)單位的辦事質(zhì)量和效率進行監(jiān)督檢查，重點治理“事仍然難辦”等庸懶散拖不良習(xí)氣問題。出臺了《省直機關(guān)黨員干部基本行為規(guī)范(試行)》，并下發(fā)到每個黨員干部手中，為黨員干部日常行為提供了基本遵循，同時建立了配套的檢查考核、激勵約束機制。

　　2015年，針對系統(tǒng)性“四風(fēng)”及基層反映強烈的“表現(xiàn)在基層、根子在上面”等問題，以三級工委為主干，機關(guān)部門黨組織協(xié)同配合，省市縣三級機關(guān)黨組織系統(tǒng)聯(lián)動推進“深改革、強規(guī)范、提能效”作風(fēng)建設(shè)專項行動，通過召開視頻會議、開展蹲點調(diào)研督查、現(xiàn)場交流推進等多種方式，構(gòu)建以上率下、以下促上、上下聯(lián)動、互促共進的作風(fēng)建設(shè)新格局，著力破解作風(fēng)整改中存在的“中梗阻”現(xiàn)象和“層層遞減”問題。

　　三年來，全省累計明查暗訪1.36萬次，媒體曝光964起，處理人員7931人，黨紀政紀處分1782人，震懾力度大、社會反響好。2015年機關(guān)作風(fēng)建設(shè)民主評議活動，向六類人群下發(fā)評議問卷12800份，各類群體對省直機關(guān)干部作風(fēng)狀況的總體滿意率為96.08%，比去年提升2.66個百分點。

加強作風(fēng)建設(shè)是一個長期的、艱巨的任務(wù)。堅持一年突出一個主題，三項活動始終貫穿“從嚴治黨抓黨建、馳而不息抓作風(fēng)”的紅線，從整飭作風(fēng)向優(yōu)化作風(fēng)嬗變、從嚴查個案向統(tǒng)一規(guī)范轉(zhuǎn)化、從遵紀守規(guī)向勤政高效奮進，前后相繼、不斷深化，通過一抓到底抓出習(xí)慣、抓出長效，抓出了機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的新常態(tài)。